今年的五一假期，似乎没有了往年的“喝彩”。


究其原因，就是这份调休方案，实在是让人高兴不起来。

让我们来看看这份调休方案，到底有多离谱？


为了凑出完美的五天五一小长假，需要在4月28日和5月11日各补班一天。也就是说，像很多本来一周放一天假的人，他们面临着节前连续工作9天，节后连续工作6天的情况。

看完这份调休方案后，小编也觉得十分离谱，制作这份方案的人有没有调查过打工人的想法？是不是建立在充分了解群众基础上制作的？

生活节奏被打乱了不说，这调休压根达不到“休息”的目的，只是为了凑出假期而放假。

网友观点

对于这个调休方案，网友们也坐不住了：

坚决支持不调休！人为干预节假日是对劳动者的侵害、也是对法制建设的蔑视！


恳求别放小长假了，本来正常还能休个周末，这一调休又是值班又是防这防那，弄的紧张兮兮、身心疲惫


不过也有人表示理解：

众口难调，每个人需求不一样。对于一些人来说调休挺好，4月28日、29、30日可以休年假或者请假，这样就可以休一个长假期，不亚于春假休假，各有所需的时候相互理解。


五一放假安排正常啊！怎么会有人骂呢？五一本只有1天假，调休后5天不是很好吗！


主要的是懒惯了，连上几天班就不舒服了，那农民工连上几个月的班都累死了吗！


写在最后

确实是，调休方案似乎总是难以让所有人满意。就像吃饭一样，众口难调。但问题是，这次的调休方案似乎并没有真正考虑到的大多数人的实际需求。

虽然也有人表示，这样把时间集中成一个堪比国庆春节的小长假，可以做更多事情，外出游玩也比较方便。但是对于很多人来说，节前要连续工作九天，节后还要连续工作六天，强度直接拉满了，这节过得真的开心吗？而且五一的人流量是真的多，外出游玩的体验感想必也没那么强，想一想似乎还不如正常放假来的舒服？

调休方案的初衷，或许是为了让我们能够更好地享受假期。但是，在实际执行过程中，却往往会出现一些意想不到的问题。这也提了个醒，在制定相关政策时，应该更加注重细节和人性化考虑，确保政策能够真正惠及广大民众。

当然，我们也应该理性看待调休问题。虽然这次的调休方案引发了不小的争议，但我们也不能否认它在一定程度上确实为我们提供了连续性的休息时间。