“响鼓仍须重槌敲，快马更要加鞭催。嵩山煤矿之所以一步一个脚印的走来，靠着就是大家丝毫不敢松懈的作风建设。鉴于当前安全生产及经营发展形势，我们必须牢固树立危机意识，充分珍惜岗位奉献期，严格执行刀刃向内、惩防并举的党员干部预防式监察机制，认真开展系统性自查自纠，以打铁自身硬的工作底气，全力营建风清气正的政治生态环境。”


今年以来，嵩山煤矿负责人姜福领在各类会议上不止一次的强调，为高质量推进管理队伍建设提出了更高的要求。


据了解，从4月4日起，嵩山煤矿纪检监察科紧扣特殊时期的关键节点，严格按照“一岗双责”及清明节廉政提醒的具体要求，狠抓党员干部作风管理。


一视同仁，敢于曝光。为力促“干得好的有动力、干不好的有压力，不想干的丢权力”的实际效果，该矿纪检监察科按统一部署，对大到“安全责任追究”，小到“请假调岗脱岗”等各类工作，一律介入检查、督察、追查。尤其对涉及纪律处理、处罚的，不但严格执行责任倒追，更对当事人加重砝码顶格处理。截止目前，共出台《预防式监察简报》2期，先后处理、通报各类追查4人次，涉及单位3个。

帮扶教育，知耻后勇。纪检监察科联合安监科、工会、党务工作部，对涉及处理的党员、干部，分层次进行了帮扶教育的谈话、谈心回访；对安全、生产、地测、党建等关键岗位人员，特邀矿党政领导专门进行谈话回访。期间严格按照既放下包袱、又加强责任；既严管厚爱，又惩戒教育，始终饱含“保护干部、爱惜人才”的大局观，科学运用纠错容错机制，坚决维护企业健康稳定的发展局面。

关键节点，事无巨细。以清明节假期为抬高红线意识的新起点，严格要求领导干部带头执行中央八项规定精神为重要政治任务，把预防式监察拓展、深化至班组长级别，力促全面从严治党主体责任覆盖到各级管理队伍之中。节日期间，严格执行各级管理干部值班、带班制度，实施请假、休假的劳资、调度、党务三备案机制。同时，纪检监察科突击检查办公值班、安全值班、调度值班、销售值班、信访值班、车辆值班、库房值班等情况，并随机抽查、提问值班记录、消防器械、应急要领、岗位职责，还专门携带测酒仪，不分男女对所有现场值班、地面关键岗位等人员，一律进行是否酒后上岗检测，确保头脑清醒、提高警惕，常抓不懈，防患于未然。（文：刘俊锋图：王园园）